2009年11月03日

採用選考情報01 新日鉄ソリューションズ

お待たせしました(?)、
私が実際に受けた2010年度新卒採用選考の中からピックアップして
選考の詳細を書いていきたいと思います。

第1回目は新日鉄ソリューションズです。

SIer大手で、その名の通り新日鉄のシステム部門から独立。
ユーザー発の強みを生かしメーカーに強い。
グループ外からの売り上げが多いのも特徴。

選考情報は続きをどうぞ。
選考のステップは
「説明会、ES、筆記試験」
→「ジョブマッチング」
→「面接2回」
が基本です。

説明会では、まずESが配られその場で記入します。
内容は「学生時代に頑張ったこと」など基本的なものでした。
その後1時間ほど企業の説明を聞き、筆記試験です。
形式はIMAGESです。
難易度は商社等に比べると難しくはありませんが、
問題量がとても多いです。

それに合格するとジョブマッチングという名の面接に進みます。
(協定の問題なのでしょうが)
雰囲気はとても和やかです。
なぜ新日鉄ソリューションズか?という質問に
多く時間が割かれた印象です。

それをパスすると「面接」に進みます。
内容はバラバラですが、こちらではかなり厳しい言われ方を
されたケースもあるようです。

この会社の選考で大事だと思われることは
「人間性」です。

役員の方が学生の前に出てくることが多いのも
この会社の説明会の特徴です。
そして一見自己啓発セミナーのような話がしていただけます。
そのような方の話を聞いて、共感できるところを見つけられれば
内定へ近づくのではないかと思います。


posted by 抹茶 at 21:13| Comment(0) | TrackBack(0) | 通信業界 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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